Региональное отделение Фонда социального страхования напоминает, какие меры необходимо предпринять работнику и работодателю, если на рабочем месте произошел несчастный случай.

Шаг 1

Оказать первую помощь пострадавшему, принять меры к госпитализации.

Шаг 2

В течение суток направить сообщение в Томское региональное отделение ФСС РФ о страховом случае по форме, утвержденной приказом Фонда № 157 от 24.08.2000г.

Шаг 3

Запросить в медучреждении, где лечится пострадавший, заключение о степени тяжести производственной травмы. Оно оформляется клинико-экспертной комиссией ЛПУ по форме № 315/у.

Шаг 4

Организовать расследование несчастного случая. Для этого необходимо создать специальную комиссию в составе не менее 3 человек. В случае травмы легкой степени расследование должно быть завершено в течение 3 календарных дней, тяжелой степени или летального исхода- в течение 15 календарных дней.

Шаг 5

После завершения расследования в трехдневный срок акт формы Н-1 (подлинник) и заверенные копии документов, составляющие материалы расследования, представить в региональное отделение Фонда социального страхования РФ. На их основании отделением проводится экспертиза несчастного случая, в ходе которой подтверждается либо исключается его страховой характер.

«Несчастные случаи с работниками могут быть разными, но даже если производственная травма незначительная, она подлежит расследованию и учету. Работодателям необходимо знать, как правильно оформить несчастный случай, как получить страховые выплаты и многое другое. Мы разработали инструкцию в помощь страхователям, которым необходимо знать ответы на эти вопросы, чтобы действовать быстро и правильно» - отмечает Галина Бредихина, начальник отдела страхования профессиональных рисков  Фонда социального страхования РФ в Томске.

Более подробная информация на нашем сайте www.r70.fss.ru.

Источник: Региональное отделение Фонда социального страхования