На этой неделе были подведены итоги регионального этапа конкурса «Лучший страхователь 2012 года по обязательному пенсионному страхованию». Из 42 участников регионального этапа выбраны 16 лучших работодателей.

Победителями в номинации «Лучший страхователь с численностью сотрудников свыше 500 человек» стали:

• ООО «Газпром Трансгаз Томск», генеральный директор Титов Анатолий Иванович (г. Томск);
• ООО «Сибрегионпромсервис», директор Киселёв Алексей Святославович (ЗАТО Северск);
• ООО ЧОП «РН-охрана-Томск», генеральный директор Харченко Александр Геннадьевич (г. Стрежевой);
• МБУЗ Асиновская центральная районная больница, главный врач Сурков Семён Иванович (Асиновский район).

 Победителями в номинации «Лучший страхователь с численностью сотрудников от 100 до 500 человек» стали:

• ЗАО «Монтажно-строительное управление № 74», директор Исаев Сергей Анатольевич (ЗАТО Северск);
• ООО «Стрежевская “сервис-экология”», управляющий Тренин Андрей Павлович (г. Стрежевой);
• ООО «Чулымлес», директор Кордубайло Александр Иванович (Первомайский район);
• ООО «Томскнефтпереработка», генеральный директор Бурдыко Николай Николаевич (Томский район).

 Победителями в номинации «Лучший страхователь с численностью сотрудников до 100 человек» стали:

• ООО «Геологическая сервисная компания», директор Ким Радий Алексеевич (Каргасокский район);
• ООО «Селькомхоз», директор Жулин Александр Станиславович (Кожевниковский район);
• МУП «Тегульдетская аптека № 15», директор Иванова Валентина Николаевна (Тегульдетский район);
• ОГБОУ «Шегарская школа-интернат VIII вида», директор Криволуцкая Тамара Николаевна (Шегарский район).

Победителями в номинации «Лучший индивидуальный предприниматель, использующий наемных работников», стали:

• Рыжов Евгений Валентинович (г. Томск);
• Магель Валентина Алексеевна (Александровский район);
• Короткова Елена Николаевна (Парабельский район);
• Колпаков Михаил Петрович (Крестьянское (фермерское) хозяйство в Томском районе).

При выборе лучших страхователей 2012 года учитывались не только перечисляемые работодателем своевременно и в полном объеме страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, представленные в установленные сроки и без ошибок все документы, необходимые для ведения персонифицированного учета, но также и отсутствие жалоб застрахованных лиц — работников предприятий — на условия труда и соблюдение норм законодательства. Средняя заработная плата на предприятиях-победителях выше суммы прожиточного минимума, утвержденного в Томской области для трудоспособного населения, что свидетельствует о высокой социальной ответственности работодателя перед своими работниками. Еще одним условием, на которое конкурсная комиссия обращала особое внимание, стал способ предоставления информации в ПФР участниками конкурса. Все предприятия-победители представляют информацию в органы ПФР с ЭЦП по электронным каналам связи, то есть бесконтактным способом.

Примечательно, что работники практически всех предприятий-победителей являются участниками Программы государственного софинансирования пенсии «тысяча на тысячу», перечисляя в счет своей будущей пенсии дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии.