Подведены итоги второго ежегодного Всероссийского конкурса «Лучший страхователь» по итогам 2011 года. В конкурсе приняли участие более 6,8 миллионов работодателей из всех субъектов Российской Федерации, уплачивающих страховые взносы на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование. От Томской области в Конкурсе приняли участие около 30 тысяч работодателей.
Главная цель конкурса — повышение социальной ответственности работодателей и уровня их вовлечения в процесс увеличения будущей пенсии своих работников. Основными критериями определения победителей стали: своевременная уплата страховых взносов в пенсионную систему, своевременное представление документов по персонифицированному учету и уплате страховых взносов, а также регистрация в системе обязательного пенсионного страхования всех своих сотрудников.
Победителями от Томской области стали 16 работодателей:
В номинации «Лучший страхователь с численностью сотрудников свыше 500 человек»:
В номинации «Лучший страхователь с численностью сотрудников от 100 до 500 человек»:
В номинации «Лучший страхователь с численностью сотрудников до 100 человек»:
В номинации «Лучший индивидуальный предприниматель, использующий наемных работников»:
При выборе лучших страхователей 2012 года учитывались не только перечисляемые работодателем своевременно и в полном объеме страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, представленные в установленные сроки и без ошибок все документы, необходимые для ведения персонифицированного учета, но также и отсутствие жалоб застрахованных лиц — работников предприятий на условия труда и на соблюдение норм законодательства. Средняя заработная плата на предприятиях-победителях выше суммы прожиточного минимума, утвержденного в Томской области для трудоспособного населения, что свидетельствует о высокой социальной ответственности работодателя перед своими работниками. Еще одним условием, на которое конкурсная комиссия обращала особое внимание, стал способ предоставления информации в ПФР участниками конкурса. Все предприятия-победители представляют информацию в органы ПФР с ЭЦП по электронным каналам связи, то есть бесконтактным способом.
Примечательно, что работники практически всех предприятий-победителей являются участниками Программы государственного софинансирования пенсии «Тысяча на тысячу», перечисляя в счет своей будущей пенсии дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии.